※ナーサリーコーチングは、単発研修等含め、園の状況などお話を伺った上で最適なご提案をいたしますので、まずはナーサリーコーチトレーナーにご相談ください。
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ナーサリーコーチングとは？
ナーサリーコーチングプログラムは、保育園・幼稚園・こども園で働く先生方を対象とした、人材育成のための研修です。
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園は、子どもたちが一番最初に「社会」を経験する場であり、そこで働く先生方の関わりが子どもたちの成長にとって保護者と同じくらい重要であることは言うまでもありません。
私たちがマザーズコーチングをお母さん方に届けていてよく耳にする「先生たちにも知ってもらいたい」という言葉。
これは、子どもたちを想う気持ちを先生と共有することで、より安心して子育てができるのではないか？と願うお母さんたちの強い想いだと私は感じています。
我が家の子どもたちはすでに卒園していますが、保育園に通っていた時、子育てについて先生方にご相談した記憶は今も鮮明に覚えていますし、私よりも子どもたちのことを想ってくださることにとても心強さを感じ、そのアドバイスは今も心に残っています。
ただ一方でとてもお忙しく、辞められる先生も多かったと記憶しています。
対子どもたちだけでなく、対保護者との関わり
先生同士の人間関係（園もまた「職場」には変わりがないのです）など
仕事の悩みのほとんどは「人間関係」だと言われています。
私たちナーサリーコーチトレーナーにできること
まず、先生方がどんなことで困っているのか？どんな想いを持っていらっしゃるのか？をお聞きするところから始めていきます。
子どもたちに対することなのか？
保護者の方々との関わりに関することなのか？
先生方とのコミュニケーションの部分なのか？
もっともっと違う部分での問題なのか？
これは、立場によってももしかしたら違うかもしれません。
園長先生が思うこと、担任の先生が思うことは違っていて当然だとも感じます。
私たちはコミュニケーションのプロではありますが、保育士・教諭としてのプロではありません。
先生方のプロ意識をいかに有効活用するか？
そのために何が必要か？
コミュニケーションミスがどこかで起きていないか？
ここにスポットを当てながらサポートできる研修となっております。
これらは他の企業（職場）でも起こり得ることであり、珍しいことではないのかもしれません。
ただ、子どもたちの未来を左右するかもしれない園の先生方が
自分たちの仕事により誇りを持ち、この園で働き続けたいと心から思う
そんな先生方がいらっしゃる園に、保護者は通わせたいと思うのだとしたら
ナーサリーコーチトレーナーにはそのお手伝いができるかもしれません。
お母さんたちにも伝えている、大切なこと
すでに全国でナーサリーコーチングを導入いただいておりますが、それぞれのトレーナーより、
「先生方の中には、自分を認められずにいる方が多くいらっしゃる」
という声をお聞きします。
たくさん頑張ってくださっているのに
子どもたちの笑顔を守ってくださっているのに
それをご自身で認識できないくらいお忙しかったり、目標が大きかったりするのかもしれませんね。
マザーズコーチングではお母さんたちにこうお伝えしています。
「自己肯定感の低いお母さんが育てると、自己肯定感の高いお子さんは育ちにくいと言われています。
まず、お母さん自身がまずは自分自身と丁寧に関わり、子どもたちとのコミュニケーションを一緒に考えていきましょう」
私自身も自己肯定感が低く、そのために子どもたちに辛い想いをさせた経験があります。
そして、そんな私を認め続けてくださった先生がいらっしゃいました。
先生方に、保護者の面倒もみてくださいと言っているわけではありません。
ただ、そういう先生が目の前にいてくれるだけで救われる保護者もいる、という事実があります。
子どもたちは、保護者だけでは育てることができません。
たくさんの人たちと関わる中で、たくさんのことを学びながら成長していきます。
子どもたちの周りの、一人でも多くの大人たちが、
「子どもたちが自分で考え、自らの道を切り拓いていけるような関わりをしたい」
そう感じてくださったとしたら、子どもたちの未来は一人ひとりが個性を大切にできる、輝く未来になるのではないでしょうか？
全国で展開されているナーサリーコーチング導入園が、未だ私の住む愛知県内にはありません。
ぜひ、愛知県にナーサリー導入園を増やすためにたくさんの園さまと関わっていきたいと思っております。
お問合せは下記フォームよりお願い致します。おってご訪問日時等をご連絡させていただきます。
